O Assedio Moral no Ambiente do Trabalho

O assédio moral e sexual nas organizações é um assunto sério, devendo ser levado em consideração, face ao disposto na Constituição da República Federativa do Brasil, bem como na Lei 2.949 de 19 de abril de 2002 e outras em vigor em nosso país, a abranger até mesmo a área do Direito do Trabalho, Direito Civil e Criminal. A expressão "assédio moral e sexual" está, cada vez mais, tornando-se a palavra de ordem no ambiente de trabalho, no sistema privado, assim como também no funcionalismo público. Ressalte-se que o assédio atinge adolescentes, mulheres e homens de qualquer cor, etnia, classe social e idade. De maneira que, os fatos por si só revelam a excelência da obra. Não descurou o autor das explicações de caráter doutrinário e jurisprudencial, bem como da legislação em vigor.

Moral and sexual harassment in organizations is a serious matter and should be taken into account, in view of the provisions of the Constitution of the Federative Republic of Brazil, as well as Law 2,949 of April 19, 2002 and others in force in our country, even covering the area of Labor Law, Civil and Criminal Law. The expression "moral and sexual harassment" is increasingly becoming the watchword in the workplace, in the private system, as well as in the public sector. It should be noted that harassment affects adolescents, women and men of any color, ethnicity, social class and age. Thus, the facts alone reveal the excellence of the work. The author did not neglect the explanations of a doctrinal and jurisprudential nature, as well as the legislation in force.

El acoso moral y sexual en las organizaciones es un asunto grave y debe tenerse en cuenta, en vista de las disposiciones de la Constitución de la República Federativa de Brasil, así como la Ley 2.949 de 19 de abril de 2002 y otras vigentes en nuestro país, incluso cubriendo el área de Derecho Laboral, Civil y Penal. La expresión "acoso moral y sexual" se está convirtiendo cada vez más en la consigna en el lugar de trabajo, en el sistema privado y en el sector público. Cabe destacar que el acoso afecta a adolescentes, mujeres y hombres de cualquier color, etnia, clase social y edad. Por lo tanto, los hechos por sí solos revelan la excelencia del trabajo. El autor no descuidó las explicaciones de carácter doctrinal y jurisprudencial, así como la legislación vigente.